Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora w Referacie Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Ewidencji Gospodarczej w Urzędzie Miejskim w Kowalewie Pomorskim

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:AO.0050.41.2022
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miejski w Kowalewie Pomorskim
  • Wydział:Referat Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Ewidencji Gospodarczej
  • Miejsce pracyUrząd Miejski w Kowalewie Pomorskim
  • StanowiskoInspektor
  • Wymiar etatu1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2022-03-22
  • Termin składania dokumentów2022-04-07
  • Sposób składania dokumentówW zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor w Referacie Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Ewidencji Gospodarczej w Urzędzie Miejskim w Kowalewie Pomorskim (z dnia 22 marca 2022 roku)
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Miejski w Kowalewie Pomorskim, ul. Konopnickiej 13, 87-410 Kowalewo Pomorskie
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne a) obywatelstwo polskie;
    b) pełna zdolność do czynności prawnych;
    c) pełnia praw publicznych;
    d) wykształcenie wyższe: ochrona środowiska, administracja;
    e) co najmniej 3 -letni staż pracy;
    f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstw ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    g) nieposzlakowana opinia,
    h) prawo jazdy kat. B
    i) znajomość :
    Ustawy o ochronie przyrody;
    Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
    Prawo ochrony środowiska;
    Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;
    Ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii;
    Ustawy o ochotniczych strażach pożarnych;
    Prawa łowieckiego;
    Ustawy o lasach;
    Ustawy o samorządzie gminnym;
    Ustawy o pracownikach samorządowych;
    Kodeksu postępowania administracyjnego;
    Ustawy o finansach publicznych;
    Ustawy o dostępie do informacji publicznej;
    aktów wykonawczych do ww. ustaw.
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w jednostkach samorządu terytorialnego lub prowadzenie działalności o podobnym charakterze.
    - Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, szybkość, zdolności organizacyjne i analityczne, samodzielność, dokładność, umiejętność podejmowania decyzji.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy 1) prowadzenie postępowań w sprawie wydania zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów, z wyjątkiem drzew i krzewów wpisanych do rejestru zabytków, a w przypadku ich samowolnego usunięcia do wymierzenia kar pieniężnych,
    2) udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie,
    3) podejmowanie działań w zakresie zadrzewiania terenu gminy,
    4) prowadzenie postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko oraz przygotowywanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, wydanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach a także postępowań z nimi związanymi,
    5) prowadzenie spraw z związanych z formami ochrony przyrody na terenie gminy,
    6) realizacja zadań z zakresu ochrony powietrza, w tym udzielania dofinansowania na wymianę źródeł ciepła oraz wprowadzanie danych do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków
    7) współdziałanie z dzierżawcami i zarządami obwodów łowieckich oraz nadleśniczymi Państwowych Gospodarstw Leśnych Lasy Państwowe,
    8) obsługa gminnej komisji do spraw szacowania strat powstałych w uprawach w wyniku klęsk żywiołowych,
    9) współdziałanie z instytucjami finansowymi i dysponentami funduszy dla pozyskania środków na realizację zadań oraz realizacja budżetu z zakresu swojego stanowiska pracy,
    10) koordynacja zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz współpraca z jednostkami nadrzędnymi Państwowej Straży Pożarnej,
    11) prowadzenie rejestrów i dokumentacji przeciwpożarowej jednostek OSP na terenie gminy,
    12) przygotowanie dokumentacji do sporządzania analiz z działalności jednostek OSP oraz analiz z poniesionych wydatków na ochronę przeciwpożarową,
    13) pomoc w organizacji imprez sportowo-pożarniczych,
    14) prowadzenie spraw dotyczących szkoleń ochotników oraz wypłaty ekwiwalentu za szkolenia i udział w akcjach ratowniczych,
    15) pomoc przy zwiększaniu dostępności pomocy terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla osób uzależnionych od alkoholu i narkomanii,
    16) pomoc przy prowadzeniu profilaktycznej działalności informatycznej i edukacyjnej, w szczególności dla dzieci i młodzieży oraz pomoc przy wspomaganiu działalności instytucji, stowarzyszeń i osób fizycznych służącej rozwiązywaniu problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii,
    17) przygotowanie dokumentów do wydawania i cofania zezwoleń na prowadzenie sprzedaży napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia na miejscu lub poza miejscem sprzedaży,
    18) obsługa Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowynie dotyczy
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian